重视骨干，夯实基础

阳光互动：阳光户外高度重视骨干队伍建设

本群在年初提出的年度目标任务中强调：要“积极推动义务组织团队建设由规模发展型向素能提升型的转变，以持续培养“前锋力量”为核心内容，以“切实发挥作用”为考核重点，通过采取行之有效的措施，努力打造一支在关键时刻能够冲得上去的义务组织团队”。

通过今年的“夏季培训”，本群在这方面取得了一定成效，但视野还不够宽，力度还不够大，持续性还不够强。下一步，要针对开展主线活动中存在问题，着力在以下几个方面进行努力： 

第一，突出主线活动，完善组织形式

要充分认识到，夜徒和周末一日徒步活动，是阳光户外存在和发展的价值所在。义务组织团队成员的注意力，应当全面集中到主线活动上来。集中力量办好主线活动，才是重中之重。

第二，突出履职能力，斧正环境导向

骨干队伍的能力，是阳光户外主线活动能否开展下去的决定性因素。今后，本群将全面打破旧的思想框框，旧的评价格局，要做到谁有能力就肯定谁。要在持续开展培训活动的基础上，全面推行分类化管理。

第三，突出有所作为，强化到位意识

根据各自的能力和分工，义务组织团队成员应当在积极参加活动的基础上，切实发挥作用。我们的义务组织团队成员都是采取群主诚邀制，不是雇主与雇员的关系，因此，不会强求谁该干什么，不该干什么，但作为要求，采取广泛倡导的形式提出来，就看个人表现。

第四，突出基本素养，构建良好生态

阳光户外不是正统的机关企事业单位，不必太过注视个人的基本素养和道德水准表现，也不必太过关注群外的一些活动。但是，个别无益的东西多了，就会侵蚀义务组织团队的健康机体，破坏义务组织团队的团结和谐，干扰主线活动的正常开展。

阳光户外的活动要持续开展下去，骨干队伍的建设就始终不能忽略。

以上是——阳光互动：阳光户外高度重视骨干队伍建设