千里之行，始于足下

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阳光互动：千里之行，始于足下

——写在阳光户外第二期团队日到来之际

水歌

      经过近四年的磨砺，阳光户外不断走向成熟。成熟的重要标志之一，是团队发展方向更加明确，团队发展基础更加扎实，团队影响力更加凸显，团队协作成果更加丰硕。作为非商业化的徒步群，本群的建群理念、活动宗旨和主线活动，得到越来越多徒友及其家人的肯定，并受到社会主流媒体关注，这是本群团队价值和团队力量的重要体现。

      历经风风雨雨，面对各种利益驱动因素的诱惑，本群团队的意志力经受住了考验，特别是在应对和处置危及安全、稳定的关乎群之生存大计问题上，保持了应有的清醒、魄力和勇气。随着活动规模的扩大和新成员的不断涌入，时时出现的新情况、新问题严峻地摆在面前，继续考验着阳光户外组织者的心理承受能力和掌控大局能力。全天候不间断的组织活动和各种不确定因素形成的压力，也使本群更加深刻地认识到团队力量的重要性。 

      今后一个时期本群团队建设的重点：

      一是要着眼于安全稳定大局，更加注重团队意识的传播。要高度重视完善群规群约，强化制度的约束和导向作用。要综合运用宣传、引导等治理方式，不断强化所有活动参与者的安全徒步和事故防范意识，努力构建群防群治格局。要以确保安全和有能力实现过程控制为底线，分类掌握活动规模，把提升人气建立在稳固的安全基础之上，不盲目追求活动规模。要认真研究徒步路线和活动组织形式变化对团队组织能力提出的新的更高要求，紧紧抓住关键位置和关键细节，积极探索分类管理、层级负责、分头把关、严防死守的实现形式，通过预设警戒区域，构筑立体防线，严防恶性事故发生。要积极组建应急求援团队，提高突发情况下的快速反应能力，确保事故预防与应急处置措施同步到位。

      二是要着眼于长远发展，更加注重能力建设的效率和质量。要高度关注本群客观存在的活动组织关键位置能力不足，梯队力量构建缺失等短板，在大力发展义务组织团队新成员，继续扩大义务组织团队规模，有效提高日常活动，特别是大小长假和暑期活动组织力量到位率的同时，积极开展分类化培训，不断提高骨干成员素能，推进活动组织整体运作更显章法，活动正常持续开展。要更加注重团队沟通渠道多元化，不断增强团队凝聚力。

      三是要着眼于坚持传统，更加注重保持活动特色。要把“传达健康理念，彰显阳光精神”的公益思想贯穿于团队建设全过程。要发挥多年积累的经验优势，加强活动区域内的徒步资源发掘，不断丰富徒步路线，增强徒步活动的趣味性，努力提升徒友参与活动热情和团队归属感。要以参与活动人员的关注度和流向为重要参照，积极探索受众层次和活动方式差别化的组织形式，分步实施做大、做强、做精的发展思路。要坚持开展具有传统文化色彩的活动，推进内涵式发展，增强团队感染力。要通过不懈努力，让积极参加活动徒友看到团队的希望和力量，更加关心团队建设，主动参与团队建设，共享团队建设成果。

      四是要着眼于提高管理效能，更加注重理性处理各种矛盾和问题。要认真研究网络交往规律，正确面对人员进进出出、入群动机形形色色、人员素质参差不齐等客观情况，以倡导正能量和维护《群规》严肃性为根本，敢于依归处理危害安全、稳定行为，对在维护群管和活动正常秩序中表现特别优异的个人，要在群能力范围内给予适当奖励，做到管理张弛有度，奖惩是非分明。要坚持问题导向，高度关注非正常利用群资源、非主流因素作用下的“结晶”现象，以及非理性个体因素对团队向心力的冲击，及时、准确研判其负面效应及危害程度，对由此可能引发的塌方式离散问题保持警惕，做到措施到位、处置及时有力，提高防震抗震能力，全力维护发展成果和活动平台的安全稳定。

      志在千里诚可贵，勤积蛙步方为本。就阳光户外而言，规模发展刚刚起步，品质发展任重道远，在今后相当长的时期内，仍需慎思笃行。因此，保持厚积薄发的心态和蓄势待发的状态至关重要。

      在第二期团队日到来之际，本群要特别向所有理解支持阳光户外建群理念，积极参加阳光户外主线活动，自觉适应阳光户外管理环境的广大徒友致敬！向热心公益，无私奉献，积极到位履职的义务组织团队成员致敬！（2016-8-2）

以上是——阳光互动：千里之行，始于足下——写在阳光户外第二期团队日到来之际